针对问题:干了活对方人跑了问他要工资老是已各种理由不给怎么办???
建议立即收集证据(如合同、聊天记录、录音等),向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若金额较大,可起诉至法院。注意诉讼时效为3年。了解更多可下方名片咨询。
用户:ask****四川 - 广安劳动纠纷2026-05-12
二次起诉离婚,答辩重点应围绕感情是否确已破裂、有无和好可能展开。建议写明:不同意离婚的理由、分居情况、子女抚养及财产分割意见。需结合新证据反驳原告诉求。了解更多可下方名片咨询。
用户:ask****四川 - 成都婚姻家庭2026-05-12
肇事逃逸致伤,赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。若无法找到肇事者,可申请道路交通事故社会救助基金垫付。建议立即报警并保留证据。了解更多可下方名片咨询。
用户:ask****四川 - 南充交通事故2026-05-12
没有借条也可以追回欠款,但需要其他证据,比如转账记录、聊天记录或录音等。建议尽快收集并起诉,避免超过诉讼时效。了解更多可下方名片咨询。
用户:ask****四川 - 泸州债权债务2026-05-12
入职时谈好了月薪制,一年后没有重新签合同公司给我改成底薪加工时制。能仲裁吗流程麻烦吗裁吗流程麻烦吗?
可以申请劳动仲裁。公司单方面变更薪资结构属于变更劳动合同内容,需双方协商一致。流程不复杂:提交仲裁申请、证据(原合同、工资单等),约45天出结果。了解更多可下方名片咨询
用户:ask****四川 - 成都劳动纠纷2026-05-12