我在四川成都上班，目前刚休了98天产假（公司只批98天），现在回来上班了我要怎么在保住工作的前提下维护自己的权益？
结论：公司行为违法，你有权要求补足工资差额并追讨被扣款项。 原因：根据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资待遇不得降低。生育津贴低于原工资的，用人单位应补足差额。社保费用依法应由用人单位承担，不能转嫁给员工。建议先与公司书面沟通协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
用户：ask****四川 - 成都劳动纠纷2026-04-08
我朋友走路被撞，车主全责，但车主不管，走保险，保险公司确只赔医药费怎么处理？
保险公司只赔医药费不合理，可主张其他合理赔偿。 根据《道路交通安全法》和司法解释，交通事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。如构成伤残，还有残疾赔偿金、精神抚慰金等。 建议：保留事故认定书、医疗票据、误工证明等证据；与保险公司协商，要求按法定标准赔偿；协商不成可起诉车主和保险公司。 如有需要，可联系我。
用户：ask****四川 - 成都交通事故2026-04-08
理发店因未完成业绩扣工资需看合同约定，一般不合理。 根据《劳动法》，工资应按时足额支付，不得克扣。如劳动合同或规章制度中无明确的业绩考核条款，或扣款后工资低于最低工资标准，均属违法。 建议：查看劳动合同是否有业绩考核约定；如扣款不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补足被扣工资。 如有需要，可联系我。
用户：ask****四川 - 成都劳动纠纷2026-04-08
医美纠纷可通过协商、投诉或诉讼途径维权。 根据《消费者权益保护法》和《民法典》，如医美机构存在欺诈、诱导消费、未按约定提供服务等情况，您有权要求退款并主张赔偿。 建议：收集合同、付款凭证、诊疗记录、沟通记录等证据；先与机构协商；协商不成可向消协投诉或向市场监管部门举报；必要时提起诉讼，如存在欺诈可主张退一赔三。 如有需要，可联系我。
用户：ask****四川 - 成都医疗纠纷2026-04-08
针对问题华我们签订的施工合同材料调差5％内不调。超出部分调差。招标文件因市场波动材料不调差怎么处理件因市场波动材料不调差怎么处理？
您好，关于施工合同材料调差条款与招标文件冲突的问题，分析如下： 一、合同解释原则： 根据《民法典》及相关司法解释，当合同条款与招标文件存在冲突时，一般按以下原则处理： 1. 招标文件作为要约邀请，合同作为双方最终合意，通常以合同约定为准 2. 但如合同条款与招标文件实质性内容不一致，且损害一方合法权益的，可主张该条款无效 二、具体分析： 1. 招标文件约定"因市场波动材料不调差"，这是投标报价的基础条件 2. 后续合同约定"5%内不调，超出部分调差"，实质上改变了招标条件 3. 需审查：该合同条款是否经过合法程序变更，是否有书面确认 三、建议处理方式： 1. 收集招投标文件、合同、会议纪要、签证单等证据 2. 分析材料价格波动幅度及对工程造价的影响 3. 如合同条款系未经协商的格式条款，可主张无效 4. 通过协商、调解或诉讼途径解决争议 建议您提供完整的合同及招投标文件，以便进行更准确的法律分析。
用户：ask****四川 - 成都合同纠纷2026-04-08
