这要看合同约定。通常窗帘属自然损耗,房东应承担部分折旧。若合同未明确,可协商按使用年限折价赔偿。 了解更多可下方名片咨询。
用户:ask****四川 - 德阳合同纠纷2026-04-12
我在2018年被借走9万人民币,我与他之间写了一张欠条,在这期间我一直在让他还钱的路上
您好,您的情况属于民间借贷纠纷。鉴于欠条是2018年出具,且您持续催讨,诉讼时效可能中断,但仍需尽快处理。建议立即整理所有证据(欠条、催收记录等),准备向法院提起诉讼。了解更多可下方名片咨询。
用户:ask****四川 - 巴中债权债务2026-04-12
您好,关于借钱不还的问题,建议您先收集好借条、转账记录、聊天记录等证据。如果协商不成,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,民间借贷有3年的诉讼时效,从约定的还款期限届满之日起计算。如有需要,可以进一步沟通具体情况。
用户:ask****四川 - 成都债权债务2026-04-12
私密照可能被传播或用于敲诈,建议立即停止发送。若对方威胁,请保留证据并报警。 了解更多可下方名片咨询。
用户:ask****四川 - 达州侵权2026-04-12
我于2023年8月以应届生身份入职四川中铁某局,工作地点在重庆,工作至2024年10月我想问一下你的意见?
您好,我是康鹏程律师,针对您的情况,我需要直接告诉您:您目前的诉求实现难度较大,存在较大法律风险。 根据《劳动合同法》相关规定和您与单位的安家费协议约定,分析如下: 1、关于待岗问题:单位已三次发出上岗通知,您均拒绝到岗,单位有权以"旷工"或"不服从工作安排"为由解除劳动合同,且可能无需支付经济补偿。 2、关于安家费退还:协议明确约定"在岗满5年,中途离职需全额退回"。如您被单位合法解除,已领取的4万元安家费依法应当退还。 3、关于剩余4万元:既然约定第五年发放,且您目前处于待岗状态,单位有权不予发放。 建议处理方案: ① 尽快与单位协商,争取协商解除劳动关系,看能否就安家费退还金额达成折中方案; ② 如希望保留工作,建议接受单位的上岗安排,否则面临被解除的风险; ③ 收集单位单方待岗的通知证据,如单位存在违法情形,可主张相应权益。 建议您尽快与单位沟通,避免被动局面。如需进一步帮助,欢迎详细沟通。
用户:ask****四川 - 成都劳动纠纷2026-04-12