离职被卡竞业，赔偿金是20倍月平均工资，这个合理吗？目前有关于类似的案例是怎么判的例是怎么判的？
20倍月平均工资的竞业赔偿金明显畸高，远超法定标准（通常为30%）。法院一般会调低至合理范围，类似案例多支持1-3倍。建议先协商，不成可起诉。了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 成都劳动纠纷2026-05-17
可以起诉，但需看具体诉求。若对方以虚假承诺（如谎称单身）导致你遭受精神损害，可主张侵权赔偿；但单纯“被骗当小三”难以直接起诉。建议收集聊天记录、转账等证据。了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 宜宾婚姻家庭2026-05-17
根据现行规定，企业幼儿园教学若属于与单位建立劳动关系的工作，转正前的时间一般计入工龄。具体需看劳动合同和社保缴纳情况。了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 成都劳动纠纷2026-05-17
在美容院办了一个套餐，两万多，去做了一次，不想要了，怎么能把剩下的前要回来
美容院套餐属于服务合同，你有权解除，但需看合同30%违约金是否过高（通常法院支持不超过实际损失的30%）。建议先协商，不成可投诉或起诉。了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 泸州合同纠纷2026-05-17
父亲在物流公司上班四五年了，最近在货车上上下货物的时候从三米高货车上摔下来
根据描述，你父亲在工作时间因工作原因受伤，应属工伤。公司未缴社保不影响工伤认定，但赔偿需由公司承担。建议先收集证据（劳动合同、工资记录、医疗证明等），尽快向当地人社局申请工伤认定。了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 成都劳动纠纷2026-05-17
