您好，康律师。公司股权问题涉及面广，例如是股权转让、代持争议还是股东纠纷？请简要说明具体情况，以便分析。 了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 成都公司法2026-04-14
您好，康律师。劳动纠纷需了解具体情况，例如：是拖欠工资、违法辞退还是工伤争议？请告知基本事实和您的诉求，以便分析。 了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 成都劳动纠纷2026-04-14
我因脑出血，现在是医疗期第5个月，公司找我协商解除劳动关系，但公司现在除了支附解散的赔偿金外（就是一年一个月的工资）我该怎么办？
公司协商解除时，医疗期未满，除经济补偿金外，通常还应支付不低于六个月工资的医疗补助费。建议您先明确拒绝该方案，并书面要求公司依法支付。若协商不成，可申请劳动仲裁。 了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 眉山劳动纠纷2026-04-14
私家车无证营运属非法，面临罚款、扣车等处罚。具体需结合营利次数、金额等情节判断。建议立即停止该行为。 了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 南充合同纠纷2026-04-14
我在成都工作，被公司辞退（辞退日期2026年4月4号），情况如下注意事项有哪些？
您好，您的情况涉及违法解除劳动合同。公司以AI误检为由辞退您，缺乏事实依据，属于违法解除。关于绩效的格式条款可能因不合理而无效。您可以主张：1. 违法解除赔偿金（2N）；2. 3月全额绩效工资；3. 被克扣的罚款。建议：8号沟通时注意录音，不主动签署不利文件，收集工资条、制度、辞退证据等。尽快申请劳动仲裁。 了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 成都劳动纠纷2026-04-14
