根据《民法典》第1067条，子女抚养费是父母法定义务，前妻怀孕不能成为拒付理由。建议先协商，若无效可向法院起诉要求支付。了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 成都婚姻家庭2026-05-14
目前怀孕13周，上周公司找我谈了一次，给了我两个选择，第一次是降职降薪这合规吗？
公司通过设置不合理绩效考核变相逼你离职，涉嫌违法。建议保留调岗降薪、绩效指标等证据，明确拒绝并书面提出异议。孕期受法律特殊保护，可主张恢复原待遇。了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 成都劳动纠纷2026-05-14
目前怀孕13周，上周公司找我谈了一次，给了我两个选择，第一次是降职降薪这合规吗？
公司单方调整工作内容并设置不合理绩效标准，涉嫌变相逼迫离职，不合规。怀孕期间受法律保护，建议保留谈话记录、考核文件等证据，可主张恢复原岗位或要求赔偿。了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 成都劳动纠纷2026-05-14
目前怀孕13周，上周公司找我谈了一次，给了我两个选择，第一次是降职降薪这合规吗？
公司在你孕期单方调整工作内容并设置不合理绩效，涉嫌违法。根据《女职工劳动保护特别规定》，孕期女职工不能随意降薪或变相逼迫离职。建议保留沟通记录和考核文件，必要时申请劳动仲裁。了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 成都劳动纠纷2026-05-14
针对问题被人打了如何去维护自己的权益，我想进一步了解我被打了，该如何维权何维权？
被打后先报警并验伤，保留证据（照片、视频、证人联系方式）。轻微伤可要求治安处罚+民事赔偿；轻伤以上可追究刑事责任。建议尽快行动，避免证据灭失。了解更多可下方名片咨询。
用户：ask****四川 - 成都侵权2026-05-14
